PARTE I Aproximaciones Muchos han sido los cambios que ha traído consigo la pandemia que ha azotado el mundo, y ya en fase de desescalada cuando se hace  patente lo que era previsible, esto es,  los cierres de empresas; el desempleo...
El trabajo remoto ha ido tomando importancia a lo largo de los años. Los términos que se le ha otorgado a este tipo de trabajo han sido varios como: economía de plataformas, gig economy, economía colaborativa, economía digital, etc....
La pandemia de COVID-19 dio lugar a que las autoridades dictasen Acuerdos, que han tenido efectos significativos en el ámbito laboral. Para abordarlos, explicaremos en primer lugar, cuales fueron esas medidas ordenadas por la autoridad, para luego exponer sus...
En la Declaración del Centenario sobre el Futuro del Trabajo del año 2019, la Organización Internacional del Trabajo, con motivo de la celebración de sus primeros 100 años de existencia, advirtió que nos encontrábamos frente a cambios “radicales” en...
Las 10 Recomendaciones a tener en cuenta en la implementación del Trabajo Conectado Remoto en tiempos de cuarentena Recomendaciones a las personas que trabajan remotamente: Acondicionar dentro de su domicilio, un lugar donde pueda trabajar de forma tranquila, sin interrupciones...
El coronavirus o en su nombre científico Covid – 19, ya está presente y avanzando por todo el mundo. En los países de Europa y Asia se ha propagado de manera acelerada, pero esa realidad puede ocurrir en latinoamerica,...
Otro revés en la batalla de las multinacionales  “…Los medios materiales no eran proporcionados por Roofoods Spain SL, y si alguno se dispensaba quedaba garantizada con una fianza su devolución o abono por el “rider”. (Afirma el recurrente) “…Los medios puestos...
California aprueba una ley contra la categorización de “colaboradores” como autónomos. El estado de California aprobó una nueva ley que podría forzar a las plataformas digitales, así como a otros negocios tradicionales, a tratar a sus colaboradores como trabajadores dependientes...
La grabación sin consentimiento como medio de prueba idóneo para demostrar el acoso laboral en proceso judicial: acompañando el “ser” del CIT 190. Que estamos en una sociedad hipervigilada no es novedad para ninguno de los actores del mundo del...
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