¿Hay que cambiar la forma de contratar en Colombia?

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Fotografía: Edición Mariana Pallotta

Alicia Arango, ministra del trabajo, plantea una solución ante el descontento social que existe en el régimen pensional, debido que la sociedad lo considera ineficiente, costoso y desigual, debido a que los subsidios se dirigen a los más remunerados cuando este debería proteger a la población más vulnerable, y procurar de esta manera equidad, para que esta nueva reforma que se intenta sea para proteger a la vejez. 

Del mismo modo asegura que cambiar la manera de contratar es necesaria para lograr los objetivos de mejora, esto sin que ocurra una degradación en el trabajo, busca incluir el teletrabajo, el cual es una nueva forma de ocupación donde no es necesario estar en el lugar del empleador sino que el empleado puede realizar su labor a distancia, a su vez pretende incluir las contrataciones por hora y por día, esto debido a los avances que ocurren en la sociedad.

De esta tratar de mejorar la desigualdad debido a existen solo ¨3 millones de pensionados pese a que hay 23 millones de trabajadores¨, sin retirar la figura de colpensiones, simplemente colocar en escala prioridades a los sectores más vulnerables, manteniendo la edad de pensión, se respetará la pensión de sobrevivencia y los pactos colectivos y no habrá aumento en las cotizaciones.

Finalmente el Estado colombiano debe asumir el reto que implica el cambio, para una mejora en los beneficios que el empleado requiere al momento de llegar a su vejez y que esta nueva reforma al momento de presentarse, de lugar a una mejor convivencia entre los sectores tanto públicos como privados, y no mantenerse en un estado predeterminado, si no avanzar conjunto a las realidades y problemáticas que necesitan mejoras y soluciones eficientes y sabias, que procure el bienestar de la sociedad.

Fuente: https://www.portafolio.co/economia/gobierno/colombia-tiene-que-cambiar-su-forma-de-contratar-para-que-mas-gente-se-pensione-alicia-arango-537714

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